Learning Heroes
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Aprendizajes significativos
Primeramente, expresar mi agradecimiento y reconocimiento a todo su equipo de trabajo, por su entrega y profesionalismo. • La actitud profesional, empática y dinámica de los capacitadores, esforzándose cada momento en hacer más compresibles los temas y contenidos. • La paciencia de los profesores, los ejemplos sencillos y reales que ocupaban en las sesiones. QUÉ HACE BIEN LA EMPRESA Ir a la vanguardia, estar atentos y actualizar sus contenidos sobre la marcha de los acontecimientos. Tener colaboradores capacitados. Ocupar recursos didácticos para facilitar el aprendizaje de los contenidos. Learning Heroes Aspectos que, en mi percepción y experiencia, Learning Heroes podría considerar. Por mi formación como Pedagoga, entiendo perfectamente, que la repetición es una herramienta importante para adquirir y reforzar el aprendizaje así como su estrategia de marketing; sin embargo el uso excesivo, desgasta el recurso y puede dejar la sensación de que se ocupa como relleno para cubrir tiempos y/o lagunas de contenidos. Un ejemplo de esto fue la repetición de temas en los live gratuitos, en los que se compartía con los que fuimos miembros vip y en los contenidos de las primeras semanas de los que nos inscribimos al, programa. Mi expectativa era sí era sí reforzar aprendizajes, pero sobre todo avanzar más con nuevos temas. Y en el programa prácticamente se volvieron a repetir los mismos contenidos de los lives. Sugerencia, en la formación del programa, dividir grupos de las que llegan de cero, sin ninguna información previa, y que asistieron a todos los live (aquí se empieza a medir el interés y compromiso). Esto lo pueden identificar con registros se asistencias, miembros vip y respuestas de formularios de evaluación. ¡Gracias por su tiempo y por todo lo compartido!