Careisgold SpA
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Recensione veritiera non guidata
Sono stato collaboratore di CareisGold per diversi mesi e vorrei condividere la mia esperienza in modo trasparente. Leggendo alcune recensioni negative, mi ci ritrovo pienamente. Quelle positive, invece, spesso vengono scritte durante i meeting settimanali, quindi non sempre rappresentano esperienze autentiche: di solito arrivano da persone appena uscite dai corsi, dove viene mostrato solo il lato più attraente dell’attività. Per diventare collaboratore è necessario seguire un corso iniziale (“Gol”) presentato come gratuito, ma poi viene richiesto di diventare cliente oppure di pagare circa 260€ (che in realtà finiscono per essere di più) per partecipare al Time4Change. Durante questo corso si approfondiscono i prodotti e si partecipa a una serata con “open bar”, gratuito solo per i manager: gli altri devono pagare di tasca propria. Successivamente si scopre che, per poter crescere, servono altri 1000/1300€ per almeno tre corsi “DNA”, e ce ne sono altri ancora più costosi. Dopo i corsi, vieni motivato molto intensamente, ma subito dopo iniziano continue chiamate e pressioni a ogni ora, anche nei momenti personali, per trovare nuovi clienti o collaboratori tra amici, parenti o conoscenti. Nel mio caso, persino durante le ferie con la mia ragazza e la sua famiglia, mi contattavano insistentemente per partecipare a riunioni o fare chiamate. Il rispetto per la vita privata, purtroppo, è praticamente inesistente. Avevo trovato due possibili collaboratori da inserire nel mio gruppo, ma durante una videochiamata conoscitiva sono stato improvvisamente rimosso da un manager. Al mio ritorno, una delle persone che avevo coinvolto era passata sotto un altro gruppo, e la cosa mi è sembrata poco chiara. Avevo anche chiuso un contratto, ma dopo due mesi non avevo ancora ricevuto alcun compenso. Inoltre, il prezzo dell’oro proposto non coincide con nessuno dei valori reali consultabili sui principali siti di riferimento. Non tutti all’interno dell’azienda sono arroganti o presuntuosi, ma la maggior parte delle persone che ho incontrato tende a esserlo. Conosco anche chi, pur essendo arrivato a livelli alti nella struttura, ha deciso di lasciare perché i guadagni non superavano 1000€ al mese. In sintesi: se dopo diversi mesi non si riesce a ottenere un reddito stabile o sufficiente ad aprire una partita IVA, forse è il momento di chiedersi se valga davvero la pena. Con 300-400€ al mese, probabilmente è meglio scegliere un lavoro da dipendente.